TEMATSKA PODRUČJA:

- MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
- GODIŠNJI RAZGOVOR KAO INSTRUMENT ZA REALIZACIJU CILJEVA I MERENJE REZULTATA, MOTIVACIJU I NAGRAĐIVANJE ZAPOSLENIH
- TIMSKI RAD I PROCENA ULOGE U TIMU
- METODA IZBORA ZAPOSLENIH ZA NAPREDOVANJE
- STILOVI RUKOVOĐENJA-SITUACIJSKI MENADŽMENT
- VAŽNOST MENADŽMENTA LJUDSKIM RESURSIMA U REALIZACIJI PLANSKIH CILJEVA SISTEMA KVALITETA

Analiza profila ličnosti i procena razvojnih potencijala zaposlenih i predlog za raspored na adekvatno radno mesto shodno osobinama i potencijalima zaposlenih.
Regrutacija i selekcija kadra za sve pozicije u preduzeću, priprema i pomoć kod uvođenja u posao.

Konsultant: Jasmina Kujundžić, dipl.ing.

- Datum održavanja seminara: 04.10.2008.god.

- Vreme održavanja seminara: početak u 10:00h – završetak u 17:00h

- Mesto održavanja seminara: Zmaj Jovina 6, III sprat (između Knez Mihajlove i Obilićevog venca) u Beogradu

- • Kotizacija 8.790,00 din. (napomena: nismo u sistemu PDV-a) Plaćanje je potrebno izvršiti najmanje pet dana pre održavanja seminara.
Tokom seminara u pauzama je obezbeđeno osveženje i laki obrok, a polaznici seminara dobijaju i sertifikat D. R. Gilbert centra, radni materijal i knjigu „Dobijaju svi oni koji igraju“.
Napomena: Svim dosadašnjim korisnicima naših seminara, odobravamo poust od 10% na ovaj seminar.