Menadžerske veštine

VELIKI REGIONALNI SEMINAR – Novi strateški pogledi na poslovanje i prodaju

1804

0

D.R. GILBERT CENTAR GROUP  I  CONSULTING DK UZ PODRŠKU SLOVENAČKOG POSLOVNOG KLUBA     Finalni seminar   Novi strateški pogledi na poslovanje i prodaju (Kako efikasno voditi prodajne timove, unaprediti poslovanje i ostvariti odlične rezultate u trenutnim okolnostima) Skup poslovnih ljudi iz celog regiona i svih grana privrede  6 autentičnih seminara u 6 država Ex […]
Saznaj više
Akademija menadžerskih veština

739

0

  Akademija Menadžerskih Veština po programu D.R. Gilbert centra Upisuje IV generaciju polaznika! Predavanja počinju u junu 2018.! -Broj polaznika ograničen- Osnovni cilj Akademije Menadžerskih Veština jeste da polaznicima omogući izbalansirane informacije praktičnih i teoretskih saznanja, na način koji je najprihvatljiviji za usvajanje, a koje će im nakon Akademije pomoći da svoju poziciju menadžera obavljaju […]
Saznaj više
Akademija komercijalne komunikacije

489

0

Akademija poslovnih znanja i veština D.R. Gilbert   Upis u toku! 50% popusta   Akademija poslovnih znanja i veština D.R. Gilbert, vrši upis novih članova na Akademiju komercijalne komunikacije. Akademija Komercijalne Komunikacije je specijalizovan program edukacije, razvoja i treninga za profesionalne prodavce, menadžere i sve one koji bi to želeli da budu, koji je baziran […]
Saznaj više
Veština uticaja u menadžmentu

598

0

Modul 1 – Kako povećati moć uticaja u mendžmentu? – Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke – Odakle proističe moć uticaja u mendžmentu – Harizma kao metod uticaja – Kako povećati pozitivan uticaj Modul 2 – Sistemski pristup povećanju uticaja – Upoznavanje sa 10 izvora uticaja i moći u komunikaciji sa sardnicima – Kako izvore […]
Saznaj više
Liderske veštine

2309

0

Kako unaprediti liderske veštine i uspešno voditi saradnike „Način na koji zaposleni tretiraju mušterije odraz je načina na koji njih same tretira rukovodstvo“ Modul 1 – Značaj liderstva u savremenom poslovanju – Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke – Uloga I fenomen liderstva – Osnovne funkcije liderstva – Razlika između lidera I rukovodioca Modul 2 […]
Saznaj više
Principi uspeha u poslovanju i faze razvoja preduzetništva

591

0

Na ovom seminaru ćete saznati šta je to što karakteriše sve uspešne ljude, koja su preduzetnička znanja i veštine i zašto su važna? Tematske oblasti: – Šta karakteriše sve uspešne ljude? – Da li je uspeh stvar srede ili drugih okolnosti? – Metodologija uspeha – Zašto mnogi inteligentni ljudi dožive neuspeh? – Pojam preduzetništva – […]
Saznaj više
Finansijska inteligencija menadžera

461

0

Ovaj seminar će probuditi svest o tome koliko je protok novca za jednu firmu važan element i namenjen je pre svega polaznicima kojima ekonomija nije osnovno obrazovanje. Upoznaće se sa ključnim elementima poslovnih finansija, naučiti da maksimizuju vrednost svog preduzeća, saznaće kada i koliko mogu da se zadužuju, koje su osnove finansijskog planiranja i izveštavanja, […]
Saznaj više
Trening za trenere – TOT

593

0

Svrha održavanja TOT-a je da predstavi osnovne veštine treninga zaposlenima koji u okviru svojih radnih zadataka  imaju ulogu trenera. Na kraju ove radionice, učesnici će moći da… Pripremaju treninge prema potrebama učesnika. Realizuju treninge na osnovu vlastite pripreme.       1. Modul Karakteristike uspešnog trenera Dizajn obuke Struktura obuka       2. Modul  […]
Saznaj više
Vođenje magacinskog poslovanja i ljudi u njemu

1006

0

Tematske oblasti Organizacija skladišnog prostora Zone u skladištu Izbor tipa skladištenja (regalno, polično, blok i sl) Primena ABC analize u izboru mesta skladištenja Adresiranje robe u skladištu (zone, podzone)       2.  Procesi u skladištu prijem komisioniranje uskladištenje merenje performansi operatera u skaldištu planiranje radne snage upravljanje učinkom i plaćanje po učinku     […]
Saznaj više
Procena radnog učinka i davanje feedbacka

1009

0

Modul 1. –  Upravljanje ljudskim resursima –  Uloga menadžmenta u upravljanju ljudskim resursima –  Benefiti procene radnog učinka –  Sta je procena radnog učinka? –  Različiti pristupi proceni radnog učinka Modul 2. –  Faktori koji utuči na procenu radnog učinka –  Uloga HR vs uloge direktnih menadžera –  Principi procene radnog učinka –  Tehnike vođenja […]
Saznaj više

Prikazuje 1-10 od ukupno 12