Menadžerske veštine

Veština uticaja u menadžmentu

10

0

Modul 1 – Kako povećati moć uticaja u mendžmentu? – Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke – Odakle proističe moć uticaja u mendžmentu – Harizma kao metod uticaja – Kako povećati pozitivan uticaj Modul 2 – Sistemski pristup povećanju uticaja – Upoznavanje sa 10 izvora uticaja i moći u komunikaciji sa sardnicima – Kako izvore […]
Saznaj više
Liderske veštine

23

0

Kako unaprediti liderske veštine i uspešno voditi saradnike „Način na koji zaposleni tretiraju mušterije odraz je načina na koji njih same tretira rukovodstvo“ Modul 1 – Značaj liderstva u savremenom poslovanju – Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke – Uloga I fenomen liderstva – Osnovne funkcije liderstva – Razlika između lidera I rukovodioca Modul 2 […]
Saznaj više
Principi uspeha u poslovanju i faze razvoja preduzetništva

13

0

Na ovom seminaru ćete saznati šta je to što karakteriše sve uspešne ljude, koja su preduzetnička znanja i veštine i zašto su važna? Tematske oblasti: – Šta karakteriše sve uspešne ljude? – Da li je uspeh stvar srede ili drugih okolnosti? – Metodologija uspeha – Zašto mnogi inteligentni ljudi dožive neuspeh? – Pojam preduzetništva – […]
Saznaj više
Finansijska inteligencija menadžera

13

0

Ovaj seminar će probuditi svest o tome koliko je protok novca za jednu firmu važan element i namenjen je pre svega polaznicima kojima ekonomija nije osnovno obrazovanje. Upoznaće se sa ključnim elementima poslovnih finansija, naučiti da maksimizuju vrednost svog preduzeća, saznaće kada i koliko mogu da se zadužuju, koje su osnove finansijskog planiranja i izveštavanja, […]
Saznaj više
Trening za trenere – TOT

12

0

Svrha održavanja TOT-a je da predstavi osnovne veštine treninga zaposlenima koji u okviru svojih radnih zadataka  imaju ulogu trenera. Na kraju ove radionice, učesnici će moći da… Pripremaju treninge prema potrebama učesnika. Realizuju treninge na osnovu vlastite pripreme.       1. Modul Karakteristike uspešnog trenera Dizajn obuke Struktura obuka       2. Modul  […]
Saznaj više
Vođenje magacinskog poslovanja i ljudi u njemu

13

0

Tematske oblasti Organizacija skladišnog prostora Zone u skladištu Izbor tipa skladištenja (regalno, polično, blok i sl) Primena ABC analize u izboru mesta skladištenja Adresiranje robe u skladištu (zone, podzone)       2.  Procesi u skladištu prijem komisioniranje uskladištenje merenje performansi operatera u skaldištu planiranje radne snage upravljanje učinkom i plaćanje po učinku     […]
Saznaj više
Procena radnog učinka i davanje feedbacka

21

0

Modul 1. –  Upravljanje ljudskim resursima –  Uloga menadžmenta u upravljanju ljudskim resursima –  Benefiti procene radnog učinka –  Sta je procena radnog učinka? –  Različiti pristupi proceni radnog učinka Modul 2. –  Faktori koji utuči na procenu radnog učinka –  Uloga HR vs uloge direktnih menadžera –  Principi procene radnog učinka –  Tehnike vođenja […]
Saznaj više
Upravljanje vremenom, prioritetima, planiranje i delegiranje

25

0

Modul 1. – Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke – Značaj planiranja u savremenom poslovanju – Proces planiranja – Karakteristike planiranja Modul 2. -Stilovi planiranja -Operativno planiranje -Upravljanje prioritetima Modul 3. -Značaj delegiranja -Analiza konkurencije i klijenata -Neophodni koraci prilikom delegiranja Modul 4. -Vrste delegiranja -Zamke u delegiranju -Evaluacija seminara i dodela sertifikata Kako radimo? […]
Saznaj više
Upravljanje ljudskim resursima

26

0

Modul 1 – Upoznavanje sa agendom i ciljevima obuke – Analiza  potrebe  razvoja zaposlenih – Tehnike prikupljanja podataka prilikom analize potrebe razvoja zaposlenih – Kreiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih Modul 2 – Principi analize benefita razvoja zaposlenih – Benefiti procene radnog učinka – Faktori koji utuči na procenu radnog učinka – Uloga HR vs uloge […]
Saznaj više

Prikazuje 1-9 od ukupno 9