Teams

Dragiša Ristovski (D.R. Gilbert)
Predavač i senior consultant poseduje više od 20 godina praktičnog poslovnog iskustva na različitim pozicijama od komercijaliste na terenu do direktora. Kao trener poslovnih veština počeo je da radi pre 15 godina, a danas su oblasti njegove ekspertize direktna prodaja, pregovaranje, motivacija zaposlenih i liderstvo. Autor je 11 knjiga, bestselera „Gube samo oni koji ne igraju i „Arena prodaje“ objavljene pod pseudonimom D.R. Gilbert. A kasnije su usledile knjige: „Dobijaju svi oni koji igraju“, „Lider je u vama“, „Prodajni ring“, Mapa uspeha“, „Veština uticaja“ „Kako unaprediti svoje pregovaračke veštine“, „Kako postati efikasan menadžer prodaje”, “101 tehnika uticaja” i “21 zašto I samo jedno kako”
Andrijana Aleksić Jevtić
Od juna 2015. godine radi na poslovima Direktora ljudskih resursa u NLB Banci, na poslovima restruktuiranja, implementacije celokupnog HR sistema. Do tada radila je kao direktor odeljenja za selekciju i razvoj zaposlenih i kao zamenik Direktora ljudskih resursa u Banca Intesa a.d. Beograd, poseduje vise od 10 godina radnog iskustva u različitim segmentima Upravljanja ljudskim resursima. Nakon završenog Oxford Brookes Univerziteta u Londonu, Andrijana počinje svoju karijeru u HR konsaltingu na poslovima head huntinga I obuke zaposlenih. U Unicredit Banci provodi par godina na poziciji Zamenika Direktora HR sektora, gde je bila angažovana na implementaciji i primeni različitih alata za upravljanje ljudskim resursima. Godine 2007 nastavlja svoju karijeru kao Direktor ljudskih resursa u Beogradskom Hyatt Hotelu gde stiče dodatno iskustvo u strateškom razvoju ljudskih resursa a posebno motivaciji, razvoju  i angažovanju zaposlenih. Nakon Hotela Hyatt svoju karijeru nastavlja u Banca Intesa a.d. Beograd sa primarnim fokusom na selekciju i razvoj zaposlenih, implementaciju sistema procene radnog učinka zaposlenih kao i na implementiaciju sistema nagrađivanja zaposlenih. Predavač i senior HR consultant u D.R. Gilbert centru je već dugi niz godina.
Katarina Stamenković
Senior HR consultant
Dipomirani je ekonomista, koji kontinuirano prati trendove i inovacije u polju ljudskih resursa, posećivanjem i učestvovanjem u velikom broju seminara i predavanja u ovoj oblasti, sa akcentom na interpersonalnu komunikaciju, postavljanje ciljeva, upravljanje vremenom i emocionalnu inteligenciju.U novembru 2016. godine odlučuje da se posveti radu u okviru DR Gilbert centra, na poziciji Senior HR consultatnta, gde svoje iskustvo i znanje koristiti i deli sa svim malim i srednjim preduzećima kojima je HR funkcija neophodna, u cilju unapređenja i poboljšanja poslovanja, kroz savete, obuke i praktične primere.Katarinu pored svega navedenog odlikuje izuzetan osećaj za detalje, sistematičnost u radu, posvećenost, strast prema poslu i istrajnost, što su bitne ako ne i ključne kompetencije u obavljanju ovog posla.  Udata, ponosna majka dve devojčice.
Obrad Ranković
Poseduje višegodišnje iskustvo u vođenju prodajnih timova, selekciji, regrutaciji, obučavanju i motivaciji zaposlenih i rešavanju konflikata na poziciji menadžera različitih timova, s tim što ga je direktan kontakt sa klijentima uvek više privlačio. Agentima prodaje koji su prošli njegove treninge u Uniqa osiguranju se trudio da prenese ne samo znanje, već i ljubav i strast prema prodaji. Veruje da je prodaja nauka i da iskustvo ne može zameniti znanje. Upravo zato, želi da, prenošenjem sopstvenog znanja i iskustva drugima, vrati ugled i dostojanstvo prodaji i prodavcima
Andrej Vojičić
Diplomirani inženjer elektrotehnike koji se već 17 godina intenzivno bavi prodajom i organizacijom iste, od čega preko 10 godina u inostranim i multinacionalnim kompanijama. Tokom svoje karijere bavio se različitim vrstama prodaje – robe široke potrošnje, nematerijalnih dobara, industrijske i namenske robe, od čeka je najviše vremena proveo u prodaji IT opreme. Kao Generalni Direktor firme Konica Minolta Business Solutions SE vodio je i osnovao partnerske prodajne i servisne mreže u svim zemljama Balkana, zatim osnovao i vodio direktnu prodaju istog vendora u Srbiji. U poslednje dve godine bavi se business development-om kao vodja tima koji pokriva Centralnu i Istočnu Evropu, Bliski Istok i Afriku. Objedinivši iskustva iz različitih vrsta prodaje, kao i sa različitih lokaliteta na kojima posluje, poseduje reprezentativnu bazu znanja i veština koje će predstaviti polaznicima kurseva koje drži.
Darko Todorović
Osnivač je Centra za mikroekspresije i govor tela „Partner Team“,biznis trener i konsultant sa više od 13 godina iskustva uz više od 1.300 trening dana sa brojnim kompanijama (Banca Intesa, Sberbanka, ProCredit banka, Coca-Cola, BASF, T:Mobile, VIP mobile, Strabag, Apatinska pivara, Tarkett...).. Jedini je sertifikovani partner i konsultant u čitavom regionu za oblast mikroekspresija i govor tela u prodaji, pregovaranju i selekciji zaposlenih (“Center for body language” / Atverpen, Belgija), kao i trener američke konsultantske kompanije “Persona Global”, IFC-a (World Bank Group) i Stalne konferencije gradova i opština (marketing i javni nastup). Tokom profesionalne karijere bio je trening menadžer u kompaniji Stav (zastupnik “Samsung”-a CE za tržišta Srbije i Crne Gore) i kreativni direktor marketing agencije Razor. Učestvovao je u kreiranju i realizaciji velikog broja komunikacijskih i promotivnih strategija, marketing planova i strategija, advertajzing i PR kampanja, kao i u definisanju specifičnih, društveno odgovornih koncepata za brojne klijente. Diplomirao je ekonomiju na ekonomskom fakultetu u Beogradu.
Prof.dr Dragan Trivan
Prof.dr Dragan Trivan skoro deceniju je predavač na univerzitetima i školama u regionu Jugoistočne Evrope. Stalno je zaposlen na Fakultetu za poslovne studije i pravo u Beogradu, u zvanju vanrednog profesora. Objavio je veliki broj naučnih radova u zemlji i inostranstvu, kao i više priručnika, udžbenika i monografija. Učestvovao je u na međunarodnim projektima u oblasti bezbednosti i diplomatije, kao i u izradi zakona i standarda u oblasti bezbednosti. Vlasnik je kompanija „PROTECTA GROUP“ i „PROTECTA“, koje  su jedne od vodećih u Republici Srbiji u oblasti usluga bezbednosti. Predsednik je Srpske asocijacije menadžera korporativne bezbednosti SAMKB i potpredsednik Privredne komore Beograda. Član je Stručnog Saveta Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije, Komisije za javno-privatno partnerstvo u sektoru bezbednosti Republike Srbije, Međunarodnog udruženja kriminalista IAK i Američkog društva kriminologa. Za izuzetne rezulatate u naučnom, poslovnom i humanitarnom radu više puta je nagrađivan.
Nataša Miljković
Novinar i urednik Jutarnjeg Programa RTS. Na Javnom servisu radi poslednjih osam godina gde je pet godina (2004-2009) bila autor emisje Ključ.U medijima radi dvadeset godina. Počela kao četrnaestogodišnjakinja na NTV Studio B. Deset godina radila kao urednik, voditelj i novinar na BK Televiziji. Uredjivala i vodila emisije Gutenberg, Telefakt, Maska nedelje. Završila Fakultet političkih nauka, smer Medjunarodni odnosi. Specijalizirala teoriju i praksu demokratije na Alternativnoj akademskoj obrazovnoj mreži i magistrirala na La Sapienza Univerzitetu Rimu. Tema magistarskog rada bila je Politika sile u medjunarodnim odnosima. Kao predavač i medijski trener radila sa menadžmentom domaćih i stranih kompanija (Delta Maksi, Delta Agrar, Delta motors, Credit Agricole banka, Nuklearni objekti Srbije). Radionice i seminare o medijskim nastupima držala rukovodiocima mnogih nevladinih organizacija ( Toplički centar za demokratiju, Pištaljka...). Agažovana kao predavač i u školi za medije Balkan media team.
Željko Delić
Generalni direktor je kompanije Centrologistika, magistrirao je na Ekonomskom fakultetu u Beogradu na smeru Trgovina- menadžment lanca sanbdevanja sa temom „Uloga lanca snabdevanja u trgovini na malo“. Ima desetogodišnje radno iskustvo u logistici i lancima snabdevanja radeći u velikim sistemima u Srbiji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori i Albaniji.  Bio je dugogodišnji direktor logistike u Delta Maxi Group.  Još 2004. godine kreirao je prvi domaći softwer za upravljanje skladištem (WMS) baziran na RF sistemu, a dokazao se i u praktičnoj primeni sistema za optimizaciju transporta (TMS), upravljanja učinkom radnika u skladištu i plaćanja po učinku. Razvio je aplikacijske modele za upravljanje zalihama i optimizaciji procesa na nivou kompanije. Autor je značajnog broja tekstova u časopisu Market sa stručnim osvrtom na logistiku i lance snabdevanja.
Savo Milošević
Dr Savo Milošević, lekar, specijalista Farmaceutske medicine, 18 godina iskustva u farmaceustkoj industriji, prošao sve faze razvoja u prodajnom timu do  pozicije Field Force Managera u Hemofarmu. Manedžer Skills tima od 2007 – 2009 godine. Od 2009 godine na poziciji Menadžera prodaje u Pharmanovi. Poseban fokus na: promocija i marketing lekova, prodajne aktivnosti, regrutacija  novih saradnika, organizacija rada prodajne sile po preparatima i teritorijama, implementacija dogovorenih marketing planova  i planova prodaje, nadzor i kontroling prodajne sile, edukacije stručnih i komercijalnih saradnika, Key Account Manager za Privatni Sektor, Field Force Management. Prošao interne i eksterne edukacije svih relevatnih konsultantskih kuća u farmaceutskoj indisutriji. U toku 2014 završio Akademiju Komercijalne Komunikacije u D.R. Gilbert centar group i Akademiju Menadžerskih Veština.